一部分人找工作喜歡跑招聘會，無論是校園招聘還是一些社會大型招聘，他們總是穿上一套職業裝，手上拿著多份打印出來的簡歷，擠在擁擠的人潮中，看到心儀的公司或者崗位就試著投遞一份簡歷，有時候甚至還要立馬就接受HR的面試。  

這種方式不僅耗時、而且投出去的簡歷也很有限。因此很多人都會網投簡歷，但是網投簡歷也面臨著一個非常棘手的問題，那就是十幾份甚至幾十份簡歷投遞出去，就只有一兩個面試電話，而剩下的全部石沉大海。  

當你遭遇這種狀況時，有沒有靜下心來想一想是什么原因造成這種結果。據從業十幾年的資深HR透露，這三類簡歷投出去一定石沉大海。  

天花亂墜、夸夸其談  

很多人在寫簡歷時，總會不由自主的想美化一下自己。適度的美化是完美的自我營銷，但是過度修飾，夸夸其談，就會漏出各種破綻，讓HR覺得你這個人一點也不務實、誠信。自然會對你留下不好的印象。  

因此，在寫簡歷時，我們最好還是按照自身情況如實填寫。不用過多的形容詞和副詞，不空洞、可以就一些重要的工作經驗、實力經理做一些細節性的描寫，一定要做到簡略得當。  

毫無特長、亮點可循  

很多人的簡歷厚厚一沓，不管是學位證書還是一些獎學金證書，紛紛都附在簡歷后面。有關簡歷中的資料介紹也是密密麻麻寫滿一張紙。  

想一想，一個HR每天要處理多少份簡歷，相信校招的時候你也見過那陣勢，每一個HR最后都抱著一大摞簡歷離開。那么那么多份簡歷中，你又如何讓HR挑中你？  

高頓財經職業發展研究中心Becca建議，你必須要擁有一些亮點，擁有一些高含金量的證書，如CPA、CMA、高級口譯、專八、司法證，或者在大型企業就職的經驗、實力經歷等等。如果有必要的話，你也可以對這些內容進行加粗，做到突出重點。  

一張糟糕的證件照  

俗話說的好，“人不可貌相，海水不可斗量。”但是我們不可否認，當今這個世界就是一個看臉的世界。資歷、能力、經驗都差不多的兩個人，拼的是什么呢？就是顏值。我們當然不贊成這種做法，但是卻不得不承認這就是事實。  

一些企業甚至在崗位要求中，直接說明“本崗位，要求應聘者形象好、氣質佳。”因此，一定要注意簡歷中照片的選擇。  

一張糟糕的證件照足以讓你丟掉很多寶貴的面試機會。一般來說，可以略施淡妝，拍上一張較為正式的職業照，放在簡歷中。但是同時也要注意，不要對照片過度修飾，要保持照片跟本人有較大的相似度。否則，也會給企業留下不好的印象。  

當然，說到底，你能否接到面試通知，看的還是個人學歷、工作經驗，因此想要自己投出去的簡歷不會石沉大海，我們不僅要做出一份還不錯的簡歷，更重要的事情仍是要不斷提升自身專業能力。