簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對于簡歷的寫作、參加筆試和面試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今后進行介紹。但有一點需要重視的是，在制做簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：  

1.你是用人單位未來的有利資產  

你需要傳遞給單位這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是單位的寶貴資產而非包袱。你要讓用人單位覺得，你就是他們所需要的人。  

2.明確的人生目標  

對自已的前途有長期、明確目標的人，更易為單位賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進取、并充滿旺盛的事業心與斗志，能迅速進入工作狀態。  

3.強烈的工作意愿  

面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題，如"可否請教這項工作應注意的事宜？"等。  

4.與同事、團體合作的能力  

進入單位后，須與領導、同事們配合工作，一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。  

5.掌握誠懇原則  

在錄用標準上，"才能"是首要的、永恒不變的第一原則，"誠懇"則是重要的，輔助的機動因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場時充分表現自我，便是誠懇的最好表現。